Gestionnaires des moyens et des informations (M/F)

Nous sommes aujourd’hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L’expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Trains et Matériel se propose d’engager, pour une entrée immédiate, des

GESTIONNAIRES DES MOYENS ET DES INFORMATIONS (M/F)

Ces postes sont à pourvoir à temps plein.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous mettez à disposition le matériel roulant, ainsi que les ressources de personnel pour la circulation des trains voyageurs selon l’horaire prévu
• Vous mettez le matériel roulant à disposition du le Centre de Maintenance, des divisions Nettoyage et Visite du Matériel
• Vous mettez le personnel à disposition pour réaliser ses tâches respectives
• Vous couvrez les besoins supplémentaires et gérez les aléas opérationnels
• Vous adaptez le planning en matériel et en ressources de personnel en cas d’imprévu
• Vous adaptez en permanence l’outil de planification RailOpt selon les informations reçues
• Vous décidez des adaptations des roulements en termes de matériel et de personnel lorsque celles-ci n’ont pas d’impact sur d’autres roulements ou tours de service
• En cas d’impact des adaptations précitées ou en cas de situation perturbée, vous vous coordonnez avec les autres équipes pour les questions relatives au matériel roulant et au personnel
• Vous diffusez les informations concernant les changements de roulement, de composition, de tours de service
• Vous diffusez l’information en cas de situation perturbée à destination des voyageurs de manière rapide et fiable  au personnel interne CFL en contact avec nos clients 
• Vous garantissez la planification et la réalisation des visites journalières, des essais-freins ou encore des prestations de nettoyage
• Vous assurez la gestion des alarmes

Votre profil :

• Vous êtes titulaire soit :
• d’un diplôme de fin d’études secondaires
• d’un diplôme de fin d’études secondaires techniques
• d’un diplôme de technicien·    

• Vous maîtrisez les langues allemande et française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ainsi que la langue luxembourgeoise à l’oral
• Vous avez le sens des responsabilités, vous savez planifier et organiser votre travail
• Autonome, vous démontrez un esprit d’initiative
• Vous acceptez de suivre des instructions et des procédures
• Vous avez une excellente capacité de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous avez la nationalité d’un pays membre de l’Union européenne.

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 04/07/2025 au plus tard.

Votre recruteuse, Kristina KAUT reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs@cfl.lu.

 Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), – ainsi que de votre pays de résidence si vous n’êtes pas résident luxembourgeois – datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l’intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d’unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu