Chargé / Chargée d'affaires en transformation digitale

Nous sommes aujourd’hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L’expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Ingénierie Infrastructure se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un

CHARGÉ / CHARGÉE D’AFFAIRES EN TRANSFORMATION DIGITALE

Ce poste est à pourvoir à temps plein ou à temps partiel (75%), bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission : 

• En collaboration avec un Chef / une Cheffe de projet, vous travaillez sur des projets de transformation digitale afin de moderniser l’opération ferroviaire et d’augmenter sa fiabilité, notamment en améliorant la connectivité mobile le long de l’infrastructure ferroviaire
• Vous préparez, documentez et organisez les prestations à réaliser par d’autres services de la Direction Gestion Infrastructure et par des prestataires externes dans le contexte de projets de la transformation digitale
• Vous contribuez aux tests et au suivi de systèmes techniques, depuis la conception et la phase pilote jusqu’à leur déploiement opérationnel
• Vous contribuez au développement et à la documentation de nouveaux systèmes dans le domaine de la transformation digitale

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bachelor en ingénierie, sciences, gestion de projets ou domaine similaire
• Au moins 5 ans d’expérience dans un domaine comparable ou en lien
• Des compétences dans les domaines des réseaux, des télécommunications, de l’électronique ou du génie civil sont considérées comme un atout
• Vous assurez le suivi administratif et la documentation dans la préparation, le suivi et la clôture de projets vis-à-vis d’autorités locales, nationales, ou européennes
• Vous maîtrisez les langues allemande, française et anglaise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. La maitrise de la langue luxembourgeoise constitue un atout.
• Vous possédez de solides capacités d’analyse, de rigueur et une approche de travail méthodique axée sur le respect des délais et les résultats
• Vous savez planifier, prioriser, organiser et initier l’action dans un cadre multi-projets
• Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités
• Vous travaillez volontiers en équipe
• Vous avez la nationalité d’un pays membre de l’Union Européenne

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 14/07/2025 au plus tard.

Votre recruteuse, Kristina KAUT reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs@cfl.lu

 Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), – ainsi que de votre pays de résidence si vous n’êtes pas résident luxembourgeois – datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l’intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d’unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu